返回主站|會員中心|保存桌面|手機瀏覽
普通會員

廣東雄略企業管理咨詢有限公司

ISO9000體系認證,投資咨詢,商品信息咨詢服務,互聯網信息服務

新聞中心
  • 暫無新聞
產品分類
  • 暫無分類
相關信息
首頁 > 招商代理 > 廣州對Sedex驗廠工作權利的衡量標準
廣州對Sedex驗廠工作權利的衡量標準自貢搬家公司,運城公司注冊
點擊圖片查看原圖
瀏覽次數: 37
招商區域: 全國
有效期至: 長期有效
最后更新: 2021-05-10 10:52
對Sedex驗廠工作權利的衡量標準你知多少?
sedex驗廠專業術語是Smeta審核,用ETI標準來審核,適用于所有行業。工作權利在Sedex驗廠中的作用準則
1、工 作 權 利
2、供應商只應雇傭或使用有工作權利的工人。
3、供應商必須通過檢查其原始文件來證實所有工人的合法工作權利,包括雇傭中介工。
4、雇傭中介必須只提供已在其公司登記的工人。
5、供應商應根據以上要點及相關法律來執行程序從而能充分控制中介?,F行體系和證據檢查審核員檢查并報告所有流程,被場所用于管理勞工標準方面的“工作權利”。審核員和相關經理一起檢查政策和書面程序,
以了解并記錄當前管理工作權利、非正式工人及中介工人方面所采用的控制和過程。在這部分,審核員檢查場所是否知道并更新相關的當地法律、國家法律、ETI規范及要求的標準。例如:
●對于行為規范這一領域是否存在管理法律且該場所是否擁有最zui新信息。
●該場所是否雇用非正式或中介勞工。
●如有,對于這些工人的勞務條件,該場所擁有什么樣的檢查。
●是否對檢查進行記錄。
●在采訪期間,非正式工人或中介勞工的觀點是怎樣的。
●對于此類實際操作是否有書面證明,如果有的話,是什么。審核員應在本節中詳細記錄。

Sedex驗廠認證中對企業工時的要求
1.無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150% 。
2. 企業用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%勞動者工資。
3. 補休必須在一個周期內提供。
綜合計時
年總天數  -  全年休息天數  -  法定假日天數   =  全年正常工作天數
365              -104               -11                 =250
全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)
全年法律規定的總工作時間=2,432(小時) 
綜合計時的特點: 實行綜合計時的工廠,有以下豁免:
(1)七天有一天休息;
(2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班,晚上加班需平時薪資的150%,周六或周日需平時薪資的200%;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%工人。
企業在做驗廠時,越是細節問題就應該特別注意,這樣才能順利通過企業驗廠。正所謂大禮不辭小讓,細節決定成敗。

0條  相關評論
农村老熟妇乱子伦视频,两熟妇玩双飞真舒服,熟妇的荡欲bd高清,中国白胖肥熟妇bbw